A Coligação Portuguesa para a Empregabilidade Digital (CPED), atualmente coordenada pela “Iniciativa Nacional Competência Digitais e.2030, Portugal INCoDe.2030”, foi formalmente instituída em 2015 e surgiu como resposta ao desafio da Comissão Europeia para colmatar a falta de competências digitais em Portugal e fomentar uma maior empregabilidade neste setor.

Desde o governo às mais variadas entidades privadas e públicas, associações, empresas, ONGD’s, polos universitários e confederações, todas se juntaram para responder a este grande desafio e definir mecanismos para incentivar a adoção de medidas inovadoras e de formação dos jovens em TIC; a requalificação da força de trabalho desempregada e, entre outras medidas, a consciencialização para as oportunidades de emprego nesta área.

Em 2018, a The Digital Skills and Jobs Coalition identificou a necessidade de desenvolvimento de competências digitais em quatro grandes grupos:

1.  Competências digitais para todos – desenvolvimento de competências digitais para permitir que todos os cidadãos sejam ativos na sociedade digital.
2.  Competências digitais na educação – transformando o ensino e a aprendizagem de competências digitais, numa perspetiva de aprendizagem ao longo da vida, incluindo a formação de professores.
3.  Competências digitais para a força de trabalho – desenvolvimento de competências digitais para a economia digital (requalificação de trabalhadores, candidatos a emprego; ações em aconselhamento e orientação de carreira).
4.  Competências digitais para profissionais de TIC – desenvolvimento de competências digitais de alto nível para profissionais de TIC em todos os setores da indústria.

Os países estão cada vez mais digitalizados. Todos precisam de competências digitais não só para trabalhar, mas também para fazer parte da sociedade. Com a introdução de tecnologias digitais cada vez mais sofisticadas, é essencial ter pessoas suficientemente qualificadas para desenvolver e usar essas tecnologias. Atualmente, apenas 57% da população têm as competências digitais necessárias para o mundo digital em que vivemos. Um em cada seis europeus (16-74) não detém nenhuma competência digital e um em cada quatro desse grupo apresenta competências digitais básicas. Existem mais de 400.000 vagas abertas para especialistas em TIC na UE e apenas 38% das empresas referem ter falta de competências digitais afetas ao seu desempenho.

Ter uma força de trabalho e uma população com qualificação digital, de forma mais ampla, é crucial para a criação de um mercado único digital na Europa e para receber os seus benefícios, para a competitividade europeia e para uma sociedade digital inclusiva.

A aposta neste pilar de transformação digital do tecido empresarial assenta sobretudo em medidas e ações que concretizem o apoio ao investimento, o estímulo à digitalização das empresas e à sensibilização e capacitação das PME’s, em particular. Uma vez que representam o grosso do tecido empresarial, do emprego no país e o desenvolvimento de iniciativas que concorrem para a consolidação do conhecimento científico e tecnológico empresarial.

O Programa INCoDe.2030 deve manter-se como quadro de referência enquanto iniciativa integrada de política pública dedicada ao reforço de competências digitais, dando um novo impulso do ponto de vista da materialização dos objetivos e das metas fixadas.