Quem somos

A Coligação Portuguesa para a Empregabilidade Digital (CPED), atualmente coordenada pelo Programa INCoDe.2030, foi formalmente instituída em 2015 e surgiu como resposta ao desafio da Comissão Europeia para colmatar a falta de competências digitais em Portugal e fomentar uma maior empregabilidade neste setor.

Desde o governo às mais variadas entidades privadas e públicas, associações, empresas, ONGD’s, polos universitários e confederações, todas se juntaram para responder a este grande desafio e definir mecanismos para incentivar a adoção de medidas inovadoras e de formação dos jovens em TIC; a requalificação da força de trabalho desempregada e, entre outras medidas, a consciencialização para as oportunidades de emprego nesta área.

Atualmente, apenas 57% da população tem as competências digitais necessárias para o mundo digital em que vivemos. Um em cada seis europeus (16-74) não detém nenhuma competência digital e um em cada quatro desse grupo apresenta competências digitais básicas. Existem mais de 400 mil vagas abertas para especialistas em TIC na União Europeia e apenas 38% das empresas apontam as competências digitais como uma lacuna no seu desempenho.

Ter uma força de trabalho e uma população com qualificação digital, de forma mais ampla, é crucial para a criação de um mercado único digital na Europa. De forma a receber os seus benefícios e a solidificar a competitividade europeia em direção a uma sociedade digital inclusiva.

A aposta neste pilar de transformação digital do tecido empresarial assenta sobretudo em medidas e ações que concretizem o apoio ao investimento, o estímulo à digitalização das empresas e à sensibilização e capacitação das PME’s, em particular. Uma vez que representam o grosso do tecido empresarial, do emprego no país e o desenvolvimento de iniciativas que concorrem para a consolidação do conhecimento científico e tecnológico empresarial.

O Programa INCoDe.2030 deve manter-se como quadro de referência enquanto iniciativa integrada de política pública dedicada ao reforço de competências digitais, dando um novo impulso do ponto de vista da materialização dos objetivos e das metas fixadas.

Existindo em Portugal uma lacuna de competências TIC e, considerando o elevado nível de desemprego, em particular nos jovens, assim como também as inúmeras empresas que não recorre às TIC, o que condiciona o desenvolvimento da economia digital, a nível nacional, são objetivos prioritários desta Estratégia e Plano de Ação para a Empregabilidade Digital 2021-2026 em Portugal:

Garantir o acesso de toda a população às tecnologias digitais, promovendo as competências digitais básicas;
Modernizar os sistemas de educação e formação, preparando os jovens, estimulando as competências digitais e a aprendizagem ao longo da vida;
Qualificar e Requalificar para Emprego em TIC, incluindo redimensionamento da oferta educativa e formativa em TIC, através da criação e/ou atualização de qualificações integradas no Catálogo Nacional de Qualificações, aproximando-os das exigências do mercado de trabalho, incentivo à especialização e requalificação em TIC por profissionais de outras áreas , adoção de sistemas flexíveis de formação e certificação de competências digitais, utilizando a estrutura já existente em toda a Europa, entre outros;
Formar especialistas em TIC qualificados, para preencher o número crescente de vagas de emprego em todos os setores da economia.